你有权拒绝领导要求你提前离职的请求。根据《劳动合同法》的相关规定，双方约定的离职时间是具有法律效力的。在【解答内容】中提到的，只要完成了离职前的交接工作并办理好离职手续，你可以在约定时间离职，也可以与用人单位协商一致后提前离职，但如果你不同意提前离职，且已完成交接并等待约定时间，单位无权单方面要求你提前走。
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从法律角度看，领导单方面要求提前离职的行为需具体分析。若双方未协商一致，且你已完成交接并等待约定离职时间，领导单方面要求提前离职可能构成违约。但如你同意或双方能协商一致，则提前离职合法。总之，需依据《劳动合同法》及双方约定来判断。
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如果你同意提前离职，操作如下：1. 与领导或人力资源部门沟通，确认提前离职的具体日期。2. 提前完成所有工作交接，确保不影响公司的正常运营。3. 按照公司规定，办理离职手续，如填写离职申请表、归还公司物品等。