固定期限合同第二次签订年限可协商，但多次续签后需签无固定期限合同。《劳动合同法》规定，连续订立二次固定期合同后，续签应为无固定期限，否则可能面临法律风险。
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固定期限合同第二次签订年限双方可协商决定。若已签订两次，第三次应考虑签订无固定期限合同，以避免违反《劳动合同法》规定，产生不必要的法律纠纷。
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固定期限合同续签。操作如下：1. 第二次签订时，双方协商确定年限；2. 若已连签两次，第三次应签无固定期限合同，确保合规；3. 注意保留合同文本，避免后续争议。