可以追缴社保。依据《劳动合同法》，单位未缴社保属违法，辞职可获经济补偿，并应补缴社保。不及时处理，可能影响个人社保权益及未来退休待遇。
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可追缴。操作如下：1.与单位沟通，要求补缴社保并支付经济补偿；2.若单位拒绝，收集证据，如工资条、工作记录等；3.向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，如不满可进一步诉讼。
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常见处理方式为协商或仲裁。首选与单位协商补缴社保及补偿事宜；协商不成，可向劳动仲裁委提起仲裁，要求单位承担责任。根据具体情况选择适合方式。