劳动仲裁处理返还社保补贴

如果劳动仲裁裁决要求用人单位返还社保补贴，但用人单位拒绝执行，你可以依据《劳动争议调解仲裁法》第五十一条的规定，向人民法院提起诉讼。该法规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。因此，在用人单位拒绝执行劳动仲裁裁决时，你可以通过法律途径维护自己的合法权益。
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从法律角度看，劳动仲裁处理返还社保补贴的依据主要包括《劳动法》和《社会保险法》。根据这些法律，用人单位有义务为员工缴纳社保，若未履行该义务而发放了社保补贴，员工有权要求用人单位返还。劳动仲裁委员会将依据这些法律规定，对双方的争议进行裁决。
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在劳动仲裁处理返还社保补贴的案件中，若双方对补贴金额有争议，首先应由双方提供各自掌握的证据材料，包括但不限于工资条、社保缴纳记录等。然后，劳动仲裁委员会将根据这些证据，结合相关法律法规进行裁决。若证据不足或双方争议较大，可能需要进一步调查或进行调解，以达成双方都能接受的解决方案。