公司更名后无需重签合同，若被辞退可维权。依据《劳动合同法》，公司名称变更不影响合同效力，原合同继续有效。若公司无故辞退，员工可依法追究其责任，否则可能面临失业且无补偿的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司更名被辞退，应这样处理：1.保留证据：收集与公司更名、辞退相关的所有证据。2.协商解决：先与公司沟通，尝试达成和解，避免纠纷。3.申请仲裁：协商无果，向劳动仲裁委提出仲裁申请，维护自身权益。4.提起诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，寻求法律救济。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退后，可协商、仲裁或诉讼。应先与公司协商，协商不成可向劳动仲裁委申请仲裁，仍不服可提起诉讼。选择方式时，需考虑效率、成本及个人情况。
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