公司应确保员工工资及时支付。依据《劳动法》，公司不支付工资，员工可要求解除劳动合同并索赔。中介未转交工资，可能导致员工采取法律手段，影响公司声誉和运营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题常见方式有协商、举报、仲裁、起诉。建议先尝试与中介协商，无果后向劳动行政部门举报，仍不解决则申请仲裁，最后考虑起诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫中介未转工资给员工，处理如下：1.立即与中介沟通，明确工资发放时间；2.若沟通无果，向劳动监察大队举报，提供工资未发证据；3.举报后未解决，准备材料申请劳动仲裁；4.仲裁结果不满，15天内向法院提起诉讼。
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可以申请加班证明。根据《劳动法》规定，用人单位应支付加班费，劳动者可用聊天记录、书面通知等材料证明加班。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应得的加班费。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处
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灵活就业退休人员医保是否返钱需视具体情况而定。分析说明：对于灵活就业退休人员，其医保是否返钱主要取决于当地的医保政策及个人缴费情况。一般来说，如果灵活就业人员在职时按规定缴纳了医保费用，并在退休后继续享受医保待遇，那么医保账户可能会有一定的返
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