工作满一年辞职可能有年终奖，需看具体情况。根据《劳动法》等规定，若符合年终奖领取条件且合同无特殊约定，员工有权领取。未及时处理可能导致员工提起劳动仲裁，企业面临支付风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职后年终奖视情况而定。具体操作：1. 查看劳动合同及公司规章制度，明确年终奖规定；2. 若规定离职后无年终奖且合法，则无法领取；3. 若符合领取条件但公司拒付，可先与公司协商；4. 协商无果，准备证据申请劳动仲裁；5. 对仲裁结果不满，可进一步提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理年终奖争议，可协商、仲裁或诉讼。应先与公司协商，明确年终奖规定；协商不成，可向劳动仲裁委员会提起仲裁；对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据情况决定。
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