劳动合同有效期由双方协商，法律无特别规定。依据《劳动合同法》，合同期限可分为固定期限、无固定期限及完成工作任务为期限。未及时明确期限，可能导致劳动关系不清晰，引发纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同有效期处理方式多样，包括固定期限、无固定期限及以工作任务为期限。选择时应考虑企业需求、员工稳定性及工作任务特性，以确保双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同有效期灵活。具体操作：1. 固定期限，明确起始和终止时间；2. 无固定期限，只定起始日，无终止日，适合长期合作；3. 以工作任务为期限，任务完成即终止，适合项目性工作。
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