合同丢失不影响工龄认定。根据《劳动合同法》等，社保记录、劳动仲裁均可证明工龄。不及时处理可能导致权益受损，如退休金计算错误。
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合同丢失后，常见处理方式是打印社保清单或申请劳动仲裁。若社保记录完整，首选打印社保清单；若存在争议，则申请劳动仲裁以确认工龄。
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合同丢失可这样处理：1. 前往社保局打印社保清单，作为工龄证明；2. 若社保记录不全或有争议，申请劳动仲裁，提交工作证据，由仲裁委确认工龄。