暑假工只给了一半工资是违法的。依据《劳动法》，用工方应支付暑假工工作期间的全部工资。若不支付，学生有权向劳动部门投诉，维护自身权益。不及时处理可能导致学生权益受损，影响生活和学习。
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针对暑假工只给了一半工资，常见处理方式有：与用工方协商、向劳动部门投诉或寻求法律援助。建议先尝试与用工方协商，无果后再向劳动部门投诉，必要时可寻求法律援助以维护自身权益。
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暑假工工资不全，可这样处理：1. 与用工方沟通，要求支付全额工资；2. 若沟通无果，收集证据，如工时记录、工资条等；3. 向当地劳动部门投诉，并提交证据；4. 等待劳动部门调查处理，必要时可申请法律援助。