公司不发工资违法，应要求归还劳动合同并支付工资。依据《劳动法》，工资应按月支付，不得克扣。若公司拒绝，可能面临劳动行政部门处罚，甚至法律诉讼，严重影响公司信誉。
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公司不发工资应这样处理：1.与公司沟通，要求归还劳动合同并支付工资；2.若沟通无果，向劳动行政部门投诉，提交相关证据；3.如投诉未解决，申请劳动争议仲裁，准备仲裁材料；4.仲裁后仍不满意，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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公司不发工资，常见处理方式有投诉、仲裁、诉讼。应先尝试与公司沟通，无果后向劳动行政部门投诉；若投诉不解，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；最后，如仲裁仍无法解决，可依法提起诉讼。