公司口头辞退，劳动者有权申请劳动仲裁索要赔偿。依据《劳动合同法》，经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一月工资。不及时处理可能导致权益受损，赔偿无法落实。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司口头辞退应维权。具体操作：1. 收集证据，如录音、聊天记录等；2. 尝试与公司协商，要求书面辞退通知及经济补偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交证据，要求按《劳动合同法》赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司口头辞退，常见处理方式为申请劳动仲裁或协商。若公司态度积极，可选择协商；若协商无果或公司拒绝，则应申请劳动仲裁以维护自身权益。
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