如果老板拒绝协商，您确实可以直接通过法律途径解决欠薪问题。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者有权获得劳动报酬，用人单位无故拖欠劳动者工资是违法行为。您可以选择向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令用人单位限期改正；或者直接向仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。这些法律途径都能有效维护您的合法权益。
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在不同情况下，解决欠薪问题的具体操作有所不同：若能与老板初步沟通，可尝试达成和解协议；若沟通无果，可向当地劳动调解组织申请调解；若调解不成，可向劳动行政部门举报或申请仲裁；若情况紧急，符合法定条件，可直接向法院申请支付令。根据具体情况选择合适的解决方案。
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从法律角度，您应确保自己的权益不受损害，可采取以下措施：保留好所有与工资相关的证据，如合同、工资条、工作记录等；及时通过合法途径维权，如协商、调解、举报、仲裁、诉讼等；在维权过程中，保持冷静，依法行事，避免采取过激行为。同时，可咨询专业律师，获取更具体的法律建议。