您可以拒绝领导的不合理加班要求，并有权向劳动保障行政部门举报。依据《劳动法》等相关规定，员工有权拒绝超时工作。若被强制加班且未得到合理补偿，属于违法行为。长期如此，可能导致身心健康受损，合法权益受侵害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被领导针对不让加班，可如此应对：1. 与领导沟通，明确表达加班意愿及理由，尝试解决误解或矛盾。2. 若沟通无果，收集加班证据，如工作记录、聊天记录等，以备不时之需。3. 向劳动保障行政部门举报，提交证据材料，等待调查处理。4. 在此期间，保持冷静，避免与领导发生冲突，以免影响工作环境和个人职业发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对领导不让加班的情况，您可以选择与领导沟通或向劳动保障部门投诉。若沟通无果，建议及时保留证据并向劳动保障行政部门举报，以维护自身合法权益。选择处理方式时，应考虑个人实际情况及可能的后果。
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查犯人在哪个监狱服刑
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占用学校场地负什么责任
占用学校场地需承担民事责任。依据《相关法律法规》，非法侵占校舍需承担法律责任，长期不还学校可诉讼要求归还并赔偿。严重情况可能导致治安处罚或刑事责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 占用学校场地
商业保险全额退款的步骤是什么？
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电动车充不上电该怎么办
电动车充不上电，先检查电源和充电器，再考虑法律途径维权。分析：电动车充不上电可能是充电器故障、电池老化或电源问题。首先，应检查充电器和电源插座是否正常工作，电池是否接触良好。若问题依旧，需考虑是否为产品质量问题，可根据消费者权益保护法，向销售