年终绩效奖离职时能否要求发放，需视公司规章制度而定。依据《劳动法》，用人单位不得克扣或无故拖欠工资，但年终奖发放由公司规章制度决定。若不发放且属于工资范畴，不及时支付可能导致劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫年终绩效奖离职处理：1. 查阅公司规章制度，明确年终奖发放条件。2. 如制度未明确，与公司人力部门沟通协商。3. 协商无果，考虑劳动仲裁或法律咨询，确保权益不受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理年终绩效奖离职问题，常见方式有：查阅公司规章制度明确条款，与公司协商，或咨询劳动部门。若规章制度未明确，建议与公司友好协商；若协商无果，可咨询当地劳动部门了解相关政策。
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