连续上班24小时是违规的。依据《中华人民共和国劳动法》，加班每天有限制，长时间连续工作违反法律规定，可能导致健康受损、工作效率下降等严重后果。
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连续上班24小时违规。处理方式：1. 与公司沟通，要求合理安排工作时间；2. 若沟通无果，向工会反映情况寻求帮助；3. 仍无法解决，向劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。各步骤需保留证据，如工作记录、沟通记录等。
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连续上班24小时违规，常见处理方式为向劳动监察部门投诉或与公司协商。选择时应考虑个人权益保护与公司关系平衡，投诉可维权但可能影响工作关系，协商则更注重双方和解。