寒假工春节上班应享受法定节假日三倍工资。根据《劳动法》，春节属于法定节假日，若安排工作应支付三倍工资。不支付将违反法律规定，损害劳动者权益，影响劳动关系和谐。
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寒假工春节应得三倍工资。具体操作：1. 确认春节加班事实，保留证据；2. 与用人单位沟通，要求支付三倍工资；3. 若遭拒绝，向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁；4. 如需法律帮助，可咨询专业律师。
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寒假工春节上班享受三倍工资是常见处理方式。如用人单位未支付，劳动者可先与用人单位协商，协商无果可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。