教育机构欠薪应依法维权。依据《劳动法》等，拖欠工资违法，影响员工生活及权益，可能导致信任危机和更严重的法律后果。
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处理方式有投诉与仲裁两种。聘任制教师可选劳动监察大队或劳动争议仲裁部门；公职教师则向更高一级教育局投诉。根据具体情况选择适合途径。
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教育机构欠薪需维权。具体操作：1. 聘任制教师，先收集证据，再向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁；2. 公职教师，直接向上级教育局反映情况，并附上相关证据。