领失业金一般不会直接影响找新工作。从法律角度看，领取失业金是失业人员的合法权益，不影响其就业资格和就业权利。但若新雇主对失业金有误解，可能会影响录用决策。当出现多次面试失败且怀疑与领取失业金有关时，应及时寻求专业法律咨询。
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从法律角度，针对不同情况，处理领取失业金与找新工作关系的具体操作如下：
1. 若新雇主对失业金有误解，可提供相关法律法规或政策文件，说明领取失业金不影响工作能力和就业资格。
2. 在面试或入职时，主动提及领取失业金的情况，并解释原因，以展现诚实和透明。
3. 若遇到因领取失业金而被拒绝录用的情况，可收集证据，向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，维护自己的合法权益。同时，寻求专业律师的帮助，以更专业的方式处理纠纷。

以上操作仅供参考，具体应根据实际情况灵活调整。