企业转制不影响特殊工种退休认定。依据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》，特殊工种退休有专门规定，不受企业性质变化影响。若不及时处理，可能导致职工退休权益受损，引发劳动争议。
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处理特殊工种退休认定，应依据政策规定。对于符合特殊工种条件的职工，应按时办理退休手续。选择处理方式时，需考虑职工实际情况及政策要求，确保合法合规。
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特殊工种退休不变。操作如下：首先，核实职工是否属于特殊工种；其次，依据政策规定，判断职工是否满足退休条件；最后，按时为符合条件的职工办理退休手续，确保职工权益不受损害。