单位拒绝查询打卡记录可能违法。依据《劳动法》等，打卡记录是劳动仲裁证据，公司应保留。拒绝提供可能导致承担不利后果。
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单位拒绝查询打卡记录，常见处理方式是协商、投诉或仲裁。首先应尝试与公司协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁。
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单位拒查打卡记录违法。应对方式：1.与公司协商，要求提供打卡记录；2.协商不成，向劳动监察部门投诉，请求介入调查；3.若投诉无果，准备相关证据，申请劳动仲裁，维护自身权益。