特殊工种超55岁退休该如何操作？

特殊工种超55岁退休需遵循法定程序申请。分析：特殊工种因其工作性质的特殊性，往往享有提前退休的权益。但超过法定退休年龄（一般为55岁）后，需按照国家规定办理退休手续。这通常涉及向所在单位提交退休申请，并提供相关证明材料，如工种证明、工作年限证明等。单位审核通过后，需报送至当地劳动和社会保障部门审批。提醒：若单位拒绝办理或审批流程受阻，表明问题已较为严重，应及时咨询劳动法律专业人士，维护自身合法权益。
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具体操作：1.准备材料：收集个人身份证明、工种证明、工作年限证明等必要材料，确保材料的真实性和完整性。2.提交申请：向所在单位的人事或劳动部门提交退休申请，并附上相关证明材料。3.单位审核：单位人事或劳动部门对申请材料进行审核，确认无误后报送至当地劳动和社会保障部门。4.劳动部门审批：劳动和社会保障部门对申请进行审批，若符合规定，将颁发退休证书并办理相关退休手续。5.后续处理：退休后，需关注养老金领取、医疗保险等相关事宜，确保个人权益得到保障。若遇到任何问题，可及时向劳动法律专业人士咨询。
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处理方式：从法律角度看，特殊工种超55岁退休的处理方式主要包括提交退休申请、单位审核与报送、劳动部门审批等步骤。选择不同处理方式时，应优先考虑单位内部的正规流程，确保申请材料的真实性和完整性。若单位内部流程不畅，可考虑向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。