工作三年辞职通常不符合领取失业金的条件。分析：失业金的领取条件一般包括非因个人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求等。辞职属于个人主动中断就业，通常不符合领取失业金的条件。失业金旨在保障因非个人原因失业的人员的基本生活。提醒：若您因公司裁员、合同到期不续签等非个人原因失业，且满足其他条件，则可申请失业金。若出现公司恶意解雇且拒绝提供失业证明等严重情况，应及时寻求法律帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度，处理失业金领取问题的方式主要有两种：一是了解并确认自身是否符合失业金领取条件；二是若条件符合但遭遇阻碍，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：首先，应详细查阅相关法律法规及政策文件，确认自身情况。若符合条件但遭遇公司拒绝或相关部门不作为，可先尝试沟通协商；协商无果后，可考虑申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1. 确认自身条件：查阅失业保险条例及相关政策，确认自己是否因非个人原因失业、已办理失业登记并有求职要求等。2. 准备申请材料：若符合条件，准备身份证、劳动合同、失业证明等相关材料。3. 提交申请：向当地社保部门提交失业金领取申请，并等待审核。4. 遭遇阻碍的处理：若申请被拒绝，了解拒绝原因，与公司或相关部门沟通协商；协商无果后，收集证据，向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；对劳动仲裁结果不服的，可向法院提起诉讼。5. 寻求法律帮助：在整个过程中，如遇复杂法律问题或纠纷，应及时咨询专业律师，以获取专业法律意见和支持。