工伤处理应先申请认定，再鉴定伤情，最后确定赔偿。根据《工伤保险条例》，用人单位需申请工伤认定，并提供相关材料。若不及时处理，可能导致职工权益受损，无法获得应有的工伤赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤常见处理方式为认定、鉴定与赔偿。处理方式选择需根据职工伤情及单位配合情况决定，首先确保工伤认定及时，随后进行伤情鉴定，最后依据鉴定结果确定赔偿方案。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤需及时处理。具体操作：1. 立即报告用人单位，由其申请工伤认定；2. 准备工伤认定申请表、劳动关系证明等材料；3. 伤情稳定后，申请劳动能力鉴定；4. 根据鉴定结果，与单位协商赔偿事宜，或申请仲裁、诉讼维权。
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