可以综合多种证据来确认劳动关系。依据《劳动合同法》等规定，没有劳动合同时，可参考考勤记录、工资支付凭证、其他劳动者证言等。不及时处理可能导致权益受损，如无法维权、无法享受社保待遇等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫确认劳动关系可这样做：1.收集工资支付记录，如银行流水、工资条；2.获取考勤记录，证明出勤情况；3.找同事或上级出具证言，证明工作关系；4.若有工作服、工作照等也可作为辅助证据。根据不同情况，灵活组合使用以上方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫确认劳动关系常见方式有：收集工资支付凭证、考勤记录、同事证言等。选择方式时，应优先考虑能直接证明劳动关系的证据，如工资单、银行流水等；若无直接证据，则可通过间接证据，如同事证言、工作照片等来佐证。
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