公司新装修后要求即刻搬入，员工有权投诉。依据《劳动合同法》，工作地点变更需双方协商，若协商不成且被强制搬入，可能面临健康风险及劳动合同纠纷。建议及时投诉，避免权益受损。
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投诉方式多样，可先与领导协商，不成则向工会反映或申请劳动仲裁。选择方式时，应考虑效率与效果，协商无果后应及时采取更正式途径，确保权益得到维护。
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可投诉。操作如下：1.与领导沟通，表达健康担忧，请求延期搬入；2.若沟通无果，向工会提交书面投诉，要求调解；3.调解不成，准备证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。