女性灵活就业者的养老保险退休年龄为55岁，需缴满15年。分析：根据现行法律规定，女性灵活就业者的法定退休年龄通常为55岁。至于养老保险的缴纳年数，我国要求个人累计缴纳满15年才能在退休后享受养老保险待遇。这是保障劳动者老年生活的基本法律要求。提醒：若达到退休年龄但养老保险缴纳年限不足，将影响养老金的领取。此时问题已较为严重，应及时咨询社保部门或专业律师寻求解决方案。
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具体操作：1.正常情况下，女性灵活就业者应按当地社保部门规定的时间和要求缴纳养老保险费用，累计满15年后，在达到55岁退休年龄时即可申请领取养老金。2.若因特殊原因（如中断缴费、缴费年限不足等）导致无法按时领取养老金，应及时向社保部门咨询补缴政策，并按要求办理补缴手续。3.在遇到法律争议或复杂情况时，如社保部门处理结果不满意或认为自身权益受到侵害，可寻求专业律师的帮助，通过法律途径维护自身合法权益。律师将根据实际情况提供法律意见和代理服务。
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处理方式：从法律角度看，处理女性灵活就业者养老保险问题的方式主要有咨询社保部门、查阅相关法律法规及政策文件、以及寻求专业法律服务等。选择建议：若对具体政策有疑问，可先咨询当地社保部门获取官方解答；若涉及法律争议或复杂情况，则建议寻求专业律师的帮助，以确保权益得到保障。