不合理。寒假工离职也应获得相应工资。《劳动法》规定，劳动者提供劳动，用人单位应支付工资。不发工资属违法行为，可能影响你的经济权益和信任感。
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常见处理方式有协商、工会追讨、劳动监察投诉、劳动仲裁、法院起诉。建议先与用人单位协商，无果后依次采取后续措施，注意保留证据以维权。
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不合理。处理方式：1.与用人单位协商，要求支付工资；2.若协商无果，向工会求助或向劳动监察部门投诉；3.仍无法解决，申请劳动仲裁，提交相关证据；4.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。