贫困户上班获得工资不一定会导致低保取消。分析：低保的发放是基于家庭收入低于当地最低生活保障标准。贫困户上班获得工资后，如果总收入仍低于该标准，低保不会取消。相关部门会定期审核低保户的经济状况，以确定是否符合继续享受低保的条件。提醒：若收到低保取消的通知，且认为自身情况仍符合低保条件，应及时向当地民政部门申诉，寻求专业帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1. **主动申报**：在收入发生变化后，及时向当地民政部门申报，提供工资单、银行流水等收入证明，配合民政部门进行审核。2. **接受审核**：民政部门将审核申报材料，如认为收入已超出低保标准，将通知取消低保。此时，应要求民政部门提供详细的审核报告和取消决定依据。3. **申请行政复议**：对取消决定不服，可向上一级民政部门或政府法制机构申请行政复议，提交相关证据和申诉材料。4. **提起行政诉讼**：若行政复议结果仍不满意，可向人民法院提起行政诉讼，要求法院对低保取消决定进行合法性审查。在此过程中，应准备充分的证据材料，并遵循法院的程序要求。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是主动申报收入变化，接受审核；二是对低保取消决定不服时，申请行政复议或提起行政诉讼。选择建议：若收入变化后仍符合低保条件，应主动申报并保留相关收入证明以备审核。若认为低保取消决定不合理，应先尝试行政复议，若复议结果仍不满意，再考虑提起行政诉讼。