退休后若被非法辞退，可领二倍补偿金。依据《劳动合同法》，用人单位非法辞退需支付二倍赔偿金。若因退休被辞且劳动者无过错，单位应依法支付，否则将损害劳动者合法权益，面临法律追责。
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被辞退后，可协商、仲裁或诉讼要求补偿。应先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满可提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充足程度决定。
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退休后被辞退可要求补偿。具体操作：1. 收集证据，如合同、辞退通知等；2. 与用人单位协商，要求按法规支付二倍补偿金；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，维护自身权益。