培训期间有工资。根据《劳动法》等相关规定，员工脱产培训期间，单位应支付工资。若单位未支付，可能构成违法，影响员工权益及工作积极性。
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培训有工资。操作如下：1. 与单位明确培训性质及工资待遇；2. 若单位拒付，收集证据如培训通知、工资单等；3. 向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；4. 必要时，寻求法律援助，维护自身权益。
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培训期间工资问题，常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。建议先与单位协商，明确培训期间工资待遇；若协商无果，可申请劳动仲裁，维护自身合法权益。