两班倒12小时工作制不合法。依据《劳动法》，规定8小时工作制，12小时制违反了法律。长期实施可能导致员工健康受损，企业面临法律处罚。
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两班倒12小时不合法。处理方式：1. 与公司沟通，要求调整工时；2. 若沟通无果，向劳动监察部门举报；3. 必要时，咨询律师，准备法律维权。
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公司应调整为8小时工作制。面对此问题，常见处理方式为与公司协商、向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。若协商无果，应及时投诉或寻求法律帮助。