身份证退休时间到但档案未到，公司一般不能解雇。依据《劳动合同法》，十年以上的工龄视为有期限或无固定期限合同，不得随意解除，否则需承担经济补偿。不及时处理可能导致违法解雇，面临高额赔偿。
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身份证退休时间到，公司不能随意解雇。操作如下：1.核实身份证与档案退休时间差异；2.与职工沟通，说明情况；3.若需解雇，确保按《劳动合同法》支付经济补偿；4.避免违法解雇，确保解雇理由合法。
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处理此问题，公司应首先核实退休时间，与职工沟通。若确需解雇，应依据《劳动合同法》支付经济补偿。选择处理方式时，需考虑职工工龄、合同情况及解雇理由的合法性。