不合法。公司无权因你提前走且未批辞职扣一半薪水。《劳动合同法》规定，员工未按规定辞职造成损失，赔偿也不得超工资20%。若公司强行扣除，将损害你的合法权益。
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可申请劳动仲裁或协商。如遇公司扣薪，应先与公司协商；协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身权益。选择方式时，需考虑效率和成本。
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不合法，可维权。操作如下：1.与公司协商，要求合理解释扣薪原因；2.若协商无果，收集证据，如劳动合同、工资条等；3.向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据《劳动合同法》维权；4.必要时，可寻求律师帮助，提起诉讼。