小时工被辞退应发放工资。依据《劳动法》，劳动者提供劳动即应获得报酬，不发工资可申请劳动仲裁或起诉。拖欠工资可能导致劳动者生活困难，影响恶劣。
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小时工被辞退，常见处理方式是申请劳动仲裁或起诉。选择时，若希望快速解决且保持关系，可选劳动仲裁；若追求严厉处罚，则考虑起诉。
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小时工被辞退有工资。操作如下：1. 保留工作证据，如工时记录；2. 与雇主沟通，要求发放工资；3. 若遭拒绝，向劳动局申请劳动仲裁，提交证据；4. 如仲裁不满，可进一步向法院提起诉讼，维护权益。