没办入职手续直接走需办离职手续。没办离职直接走，用人单位可按旷工处理，甚至给予除名。《劳动合同法》规定，自动离职的劳动者不享受任何社保及公积金待遇。建议及时与用人单位沟通，补办离职手续。
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没办入职手续要走。以下是不同情况的处理方式：- 情况一：若用人单位同意补办，则双方可协商补办入职及离职手续。- 情况二：若用人单位不同意，劳动者可通过收集证据申请劳动仲裁，要求用人单位支付相关待遇。- 情况三：若存在服务期约定，劳动者还需按约定支付违约金。
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没办入职手续直接走常见的处理方式是：与用人单位协商，补办入职及离职手续。如果用人单位不同意，则劳动者需收集存在劳动关系及离职的证据，如工作证、工作服等，通过申请劳动仲裁维权。建议及时咨询专业律师，采取最合适的方式处理。