公务员留置期间，五险一金通常由单位继续缴纳。分析：根据相关法律法规，公务员在被留置期间，其人事关系并未解除，因此单位有责任继续为其缴纳五险一金。留置是监察机关对涉嫌严重职务违法、职务犯罪的被调查人采取的调查措施，并不影响其作为公务员的身份和待遇。提醒：若单位停止缴纳五险一金，或公务员发现个人权益受到侵害，应及时向监察机关或人力资源社会保障部门反映，寻求专业法律援助。
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具体操作：1.若单位继续缴纳：公务员应关注个人五险一金账户变动情况，确保单位按时足额缴纳。2.若单位无法缴纳需协商：公务员应与单位人事部门沟通，了解无法缴纳的原因，并协商解决方案，如暂时由个人垫付或调整缴纳标准。3.若通过法律途径维护权益：公务员可收集相关证据，如工资条、社保缴纳记录等，向当地人力资源社会保障部门投诉，或寻求律师帮助，通过法律途径维护个人合法权益。在此过程中，公务员应保持冷静，理性维权，避免采取过激行为。
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处理方式：从法律角度，公务员留置期间五险一金的缴纳问题，通常有以下几种处理方式：一是单位继续按照原标准缴纳；二是若单位因故无法缴纳，需与公务员协商解决方案；三是公务员可通过法律途径维护个人权益。选择方式：公务员应根据实际情况选择处理方式。若单位正常运作且未提出异议，则按原标准缴纳；若单位有困难，可协商解决方案；若协商无果，可考虑法律途径。