您应积极应对诉讼，保护自身权益。依据《劳动合同法》等，需证明已支付款项性质及是否存在欠款。若不及时处理，可能导致败诉并需返还款项。
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对此类纠纷，常见处理方式有协商、仲裁和诉讼。建议先尝试协商，无果后考虑向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仍不服可提起诉讼。