离职需提前30天通知。依据《劳动合同法》，提前通知是企业合法权益，未遵守可能导致赔偿。不及时通知，企业有权追责，影响个人职业声誉及经济负担。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
离职需提前通知。操作如下：1. 撰写辞职信，明确离职意愿及最后工作日；2. 与上级HR沟通，了解离职流程；3. 提交辞职信，保留提交证据；4. 按约定时间完成工作交接；5. 到期离职，确保手续完备。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
离职常见处理方式是提前书面通知单位。根据《劳动合同法》，可选择邮寄辞职信或电子邮件等方式，确保留有通知证据。方式选择需考虑个人情况与公司规定，确保合法合规。