不合法，工厂无权随意克扣工资。依据《劳动法》，劳动者正常辞职，用人单位不得克扣工资，否则违法。若被克扣，可能导致经济损失和权益受损。
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常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与工厂协商；协商无果则向劳动保障行政部门投诉；仍无法解决，可申请劳动仲裁。
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不合法。处理方式：1.与工厂协商，要求支付全额工资；2.若协商不成，向劳动保障部门投诉，提供工资条等证据；3.如投诉无效，申请劳动仲裁，维护自身权益。