灵活就业人员超过六十岁一般不能再缴职工养老保险。分析：根据法律规定，职工养老保险通常需要参保人在达到法定退休年龄前完成缴费。而法定退休年龄通常为男60岁、女55岁（或50岁，视具体情况而定）。因此，一旦超过这个年龄，通常无法再缴纳职工养老保险。但具体政策可能因地区而异，建议咨询当地社保部门了解详细规定。提醒：若出现社保部门明确拒绝接收超龄灵活就业人员缴费的情况，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的帮助，了解是否有其他替代方案。
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具体操作指导：1. 转缴城乡居民养老保险：前往当地社保部门或村委会了解城乡居民养老保险政策，按照要求办理参保手续并缴费。2. 商业养老保险：咨询保险公司或保险代理人，了解不同商业养老保险产品的特点和费率，根据个人需求和经济状况选择合适的保险产品，并按照合同规定缴纳保费。3. 利用积蓄或投资：根据个人风险偏好和投资能力，选择合适的储蓄或投资方式，如定期存款、国债、基金等，以确保养老资金的保值增值。同时，建议制定详细的养老规划，确保资金能够满足未来的养老需求。请注意，以上操作指导仅供参考，具体做法需根据个人实际情况和当地政策进行调整。
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处理方式分析：从法律角度看，灵活就业人员超过六十岁后无法再缴纳职工养老保险，但可以考虑以下几种处理方式：1. 转缴城乡居民养老保险：虽然待遇相对较低，但无年龄限制，可作为备选方案。2. 商业养老保险：根据个人需求和经济状况，选择合适的商业养老保险产品。3. 利用积蓄或投资：通过其他方式规划养老资金，如储蓄、投资等。选择建议：根据个人经济状况、养老需求和风险偏好，权衡利弊后选择合适的处理方式。若对保险政策不熟悉，建议咨询专业人士。