实习生工厂一天工作12小时不合法。依据《劳动法》规定，劳动者工作时间有明确限制，实习生工作时间也应参照执行，长时间工作可能损害健康，影响工作效率和实习生权益。
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实习生工作时间超长，常见处理方式是向劳动监察部门投诉或与公司协商。选择投诉可维护自身权益，协商则可能更快解决问题，但需确保协议合法。
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实习生工作12小时不合法。处理方式：1. 收集证据，如工时记录；2. 向公司人力资源部门反映，要求调整；3. 若无果，向劳动监察部门投诉，提交证据；4. 必要时寻求法律援助，保护自身权益。