员工被解雇未获赔偿，可依法维权。依据《劳动合同法》，公司应支付经济补偿金，未支付可投诉或仲裁。不及时处理，员工权益将受损，可能影响生活。
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被解雇无赔偿，应维权。操作如下：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 尝试与公司协商，要求支付赔偿；3. 若协商无果，向劳动监察部门投诉，并提交相关证据；4. 或直接申请劳动仲裁，按程序进行，等待裁决结果。
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员工被解雇无赔偿，常见处理方式为投诉或仲裁。选择时，若希望快速解决且双方有协商基础，可先尝试与公司沟通；否则，直接投诉劳动监察部门或申请劳动仲裁。