法定节假日会发工资。依据《劳动法》规定，法定节假日为带薪休假。若单位不支付，将违反劳动法，影响员工权益，可能导致劳动纠纷。
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遇到法定节假日和周末请假，处理方式为按法律规定支付工资。对于法定节假日，必须支付；周末若加班后调休，也应支付。选择处理方式时，需根据具体休假情况确定。
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法定节假日应支付工资。操作：1.确认休假时间是否包含法定节假日；2.如包含，则按法律规定支付全额工资；3.周末休假若非加班调休，通常不支付工资，但需根据单位规定执行。