员工工作一星期离职有工资。依据《劳动法》规定，劳动者离职时，用人单位应支付工资。若拒付，可投诉或仲裁。不及时处理会影响员工权益，造成劳动纠纷。
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员工离职有工资。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求支付工资；2. 若沟通无果，向劳动监察部门投诉，提供工作证明等材料；3. 若投诉未解决，申请劳动仲裁，提交相关证据，等待裁决。
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员工离职工资问题，常见处理方式是投诉或仲裁。若用人单位拒付，可先向劳动监察部门投诉；若投诉无果，再申请劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。